岗位定位：
央企集团中高层干部后备力量，以终为始，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力，将来带领团队完成公司各个阶段的目标，打造一流的综合金融集团，做国人首选的金融保险服务商。

岗位职责：
1、 维护公司分发的优质客户资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务;维系并管理客户，提升售后服务满意度
2、 在带教主管的协助下闱客户办理各种保全业务、理赔等服务。
3、负责并开发高净值客户，组织客户参加相关VIP客户服务增值活动，完善高净值客户的服务管理工作；
4、协助开展团队的开发与管理，配合所属主管做好团队的建设、管理、督导、培训与激励；
5、 协助团队做好基础职场建设工作;参与团队成员的招聘、培训;结合公司的政策方案，筹建自己的团队。

岗位要求：
1、年龄必须在 25岁-45岁，大专及以上学历。
2、亲和力强，有很好的沟通能力和需要表达能力。
3、工作踏实负责，学习能力强，心细。

岗位福利:
1、基本工资+新人津贴＋服务津贴＋培训津贴＋月度奖金＋年度奖金＋各类补助
2、享有医疗、意外、养老等保险保障
3、公司提供透明公正的晋升渠道，晋升机会每季度一次，一年可以实现多次晋升
4、公司提供完善优质的培训体系，助力员工晋升